十月二十日。
吉，宜开业，嫁娶。
上午十点，迅达外卖准时上线运营。
周江南和一众师兄师姐包括苏云澈等人，守在电脑面前目不转睛的看着系统后台。
过了三分钟，没什么动静。
众人也不心慌，新人注册是需要花点时间的，让子弹在飞一会儿。
果然，七八分钟以后，第一个订单来了。
苏云澈裤兜里急速抖动，伴随着铃声大作，最先报喜的是学校东门美食街的一号店。
“喂，苏总，我们接到订单了，下单地址是临安大学女生公寓。”店长的声音充满兴奋。
苏云澈难掩激动，把电话递给周江南。
周江南接过电话，大声道：“外卖员到位没有？到了……好！赶紧抓紧时间派送，记得一定让外卖员提醒客户对本次购买体验做出评价。”
关于外卖的配送和评价机制，周江南借鉴后世的成功案例，花了很长时间来构思。
现阶段无非就是专职和兼职两种模式，专职有底薪，兼职没有。
因为当前服务的主要是自家的产品，所以没有商家抽成这一说法，但是每单会给外卖配送员一定提成，送得越多赚得越多。
因为是一个新鲜事物，目前加入迅达外卖的工作人员并不算太多，主要都是以各家高校的学生兼职为主。
不过没关系，周江南相信只要顺利运行一段时间，看到这套模式的赢利点后，会有越来越多的人加入进来。
这是一个颠覆性的创新，申城的团购网站现阶段并没有把外卖融合进来，迅达科技抢先一步先入场了，呈现裂变反应是迟早的事情。
很快，系统后台看到越来越多下单的记录，一个小时后，所有门店单量加在一起，已经接近两百单。
平均下来，一家店有接近十单的量，上线才一个小时就有这样的表现，用火爆来形容毫不过分。
这样的成绩，得益于前期大规模的宣传推广，周江南大把的推广费撒出去，取得了很好的效果。
这家新注册的迅达科技集团，终于以这种方式引起了业内人的关注。
公司当然是周江南注册的，原本想的是自己独资