“什么，智辉在招聘现场和人吵起来了？”秦风一早刚来公司便听到一个猛料，直接就把说这个事的监考员工给叫住了。
“那个谁，你来我办公室一趟。”
那个员工不由得一个激动，差点没晕死过去。
这还是他第一次进秦总的办公室啊，莫非有什么好事？
看着满脸激动的员工，秦风面露微笑开口道：“你叫什么名字？”
“昨天的监考是你负责的吗？”
“报告秦总，我叫齐知周，昨天的监考是我负责的。”齐知周回道。
“你看到黄智辉和人吵起来了？”秦风又问。
“是的，那个人还是我们以前的总工程师，名叫王辉，大家都叫他老王。”齐知周解释道。
“智辉以前在骏马的时候，没少受他的气，我们这群兄弟也是经常受他的排挤。”
“好在后来他走了，现在的骏马汽车才没有乌烟瘴气。”
“秦总你不要看他是什么总工程师，其实以前在公司的时候他就最大的混子。”
“拉帮结派，消极怠工，甚至抢兄弟们的功劳。”
“就这样的人还好意思和智辉吵。”
“说是笔试有黑幕。”
“还好他没通过笔试，后来被赶出去了。”
“什么？”秦风懵了。
我就说骏马汽车怎么节奏不对，原来是少了老王这个核心人物啊，怪不得后来疯狂背刺我。
秦总顿时一阵惋惜。
不应该啊，自己这套独特的考试机制竟然没办法录取到老王这样的猛将，难道他平时不看小说也不玩游戏的么？
秦风表示非常痛心，同时开始认真思考起自己这套招聘制度的漏洞。
自己到底是哪里做错了，才导致痛失一员大将？
是因为考题不行么？
应该不是。
这套筛选混子的方法已经是他所能想到的最优解了。
其他的方法也许能够解决老王的问题，但同时也会错过更多的混子，得不偿失。
顾此失彼，要不得。
所以为今之计，还是给另外想办法，增加招收混子的数量。