合同入职，福利额外写一张附加福利项，当然，如果是享受了我们的福利，但是因为一些不可抗力因素离职的员工，我们也不要赔偿。”
“明白，一切以人为本，一切以员工的福利为本。”
“记住，赚钱不重要，重要的是人，举个例子，如果一个员工一个月能给我们创造五万的价值，那我们不建议给员工两万的工资以及一万的福利，给三万，我们依旧能有两万的利润，一年十二个月，那这一个员工，一年就能给我创造二十四万的利润，我们有一万两千名员工，一个月只从他们身上赚两万，那我们一年就有二十八亿的利润，而如果我们损失一个员工，不仅每年会损失二十四万，还要赔偿家属一百万，还会对我们的名誉造成不可估量的损失。”
“是，明白。”
“这就是我们集团的理念，赚钱从来不是第一位，看看其他同级别集团的做法吧，他们对员工很苛刻，很小气，从员工身上赚到五万，只愿意给员工一万的回报，他们会找各种合同漏洞让员工拿不到高工资，就比如我们的15倍，双倍，三倍工资，有多少集团能真正的做到呢？这样确实能短暂的赚到一笔钱，但是时间长了，或者让员工知道了，那员工会转身就走，这样的集团留不住员工，只会让员工不断的怨恨高层人士，失去人心了，那就算他有一百亿，也没办法东山再起，注定会走向没落，越在乎钱，越是赚不到钱，希望你们能真正的理解这句话，并且贯彻这句话，钱不是扣出来的，不是攒出来的，不是坑员工坑出来的，而是实实在在赚出来的。”
所有人都点着头，记录着张钰凝说的话，秋杰华这时候也开始佩服起来了：“钰凝，没想到你经商这么~有头脑啊。”
“我们张家的企业能做到现在，能做到这么大，是有原因的。”
姬芯蔹也说到：“这样员工会更愿意为我们干活，也会更努力干活，同时我们也损失不了太多的利润，他们努力了，我们反而能赚到更多的钱，他们也会去鞭策孩子们好好上学，给我们龙国创造更多的人才。”
“龙国强大，员工安稳，这些企业才能平安的活下去，可惜，那些老板永远不知道这个理念，也不知道真正让自己的事业走的更长远的方法，只要能完美的贯彻我的理念，矿业集团只会越