李焕记得此前看过一个培训资料，华为与普通公司最大的区别就是，普通公司发现了问题后开始层层上报，各级公司领导下指示，要求一线人员尽快解决这个问题。
而华为的处理办法是，问题暴露出来后，各级领导开始想办法寻找援助，争取一起合作把问题给解决了。
打个最简单的比方，马车陷入到泥地里面出不来，普通公司的处理办法是在马身边陪几个监工，多抽几鞭子就想把马车给拉出来。
而华为公司的处理办法是，既然一匹马搞不定，那是不是可以让这匹马吃饱一点或者说多拉来几匹马，一起努力把马车拉出来。
所以李焕想要在元旦之前把这个问题给解决了，那就只能集中全公司所有的人力物力，采用人海战术把这件事个解找出解决办法。
有句话叫做不逼一下自己，你永远不知道自己的潜力在哪里，李焕还真就不信了，如此重赏之下，就没有人能想出这个办法来。
橙子科技的技术人员一听到李焕这个通知，立即沸腾起来了，鉴于李焕从来没干过食言而肥的烂事，技术人员对于李焕的这条通知还是非常信任的。
从接到李焕这个通知后，橙子科技的整个软件团队陷入到一种狂热当中，谁都知道解决了这个问题，不仅仅是那一百万，更为重要的是日后在公司的发展中就有了自己的一席之地。
不少技术人员将自己的铺盖搬到了办公室，直接打算睡到办公室里面，为的就是尽快解决这个问题。
对于技术这一块，李焕确实不是太懂，但搞不了技术，李焕还可以搞后勤工作。
李焕化身为整个团队的后勤队长，为这些技术人员解决一切后顾之忧。
凌晨一点多，橙子科技的研发中心内，依旧是灯火通明，技术人员在一遍遍的检查着程序，试图找出到底哪个地方出了问题。
“华勤那边同意暂时停止生产。”蓝云柏来到李焕的办公室内，看到李焕正在办公室内抽着闷烟，当即向他介绍道。
“行，这份恩情咱们记下了。”李焕点了点头后回答道。
为了保证橙子手机的生产速度，华勤特意开了几条生产线，如今李焕要求暂时停止生产，那对华勤来说损失还是非常大的。