肖卫国无奈道：“邱主任，您实在是高看我了呀。”
不过不管肖卫国怎么说，邱闻愣是拦着不放行。
在对待厂里女工们的权益方面，这个邱闻说实话是很称职的。
还记得第一次认识她，就是帮女工们出头，让采购科采购猪肉让大家吃的场景。
能说明是一位称职的工会领导。
两人之间虽然有些个人矛盾，但肖卫国也不得不承认这点。
见状，肖卫国只能无奈的站在原地，思索着这个难题该如何解决。
邱闻说的这些姑娘，最大的问题是长相不行，优点则是在纺织厂是业务骨干，算的上是各个车间的精神支柱人物。
两分钟后，肖卫国终于想到了一个比较好的点子：“邱主任，我给你的这个方法，名字叫替换法。”
“首先，你需要将以前的美女献礼团队以及丑女献礼团队，这些概念弱化，冷处理一段时间，让大家以后都不要再提。”
“其次，推出一些新的，符合你那些女工本身特质的名头之类，按到她们的头上，变成相亲时候的助力。”
“比如，能不能多多颁发一些业务标兵之类的荣誉，或者道德标兵之类。”
“让要相亲的男方，听到这个荣誉，就知道给自己相亲的女生，是非常靠谱的人，热爱工作，品德高尚等。”
“最后，那就是大力推广这些荣誉称号之类，最起码要让咱整个厂，乃至于整个四九城的人，都知道这些称号是什么回事。”
肖卫国刚一说完，邱闻就仿佛惊呆了一般一言不发。
接着，双手猛地用力拉着肖卫国的胳膊。
“卫国同志，真有你的，不愧是被称作点子王的人。”
“姨这就去按照你说的忙起来，卫国你就等着她们的好消息吧。”
看着来去匆匆的邱闻，肖卫国不禁摇了摇头。
其实相亲就那回事，扬长避短就成。
自己的优势是热爱工作，晋升机会多，但是长相不是很好。
那就好好的显露出女强人的样子，让那些期望儿媳妇有稳定工作的家庭接受。
优势是性格好，能照顾好一大家人的那种女性，自然就是