乘务员的主要收入来源，这个和机型航线有关。
说回绩效，其实制度还是不错的，但激励有欠缺，就是经济学思维没有，当然这个体系就是引进国外的。人家有经济学功底，每个经理都是ba出身。我们都是本科甚至是专科。有差距，就像套了个壳，但内容不足。
我老婆读的是pa就是公共管理硕士。我也被迫跟着学，哈哈。
其实大部分课程就是经济学，教学方法就是给书单，然后写论文，几乎每星期都有论文，基本就是两人一起努力。
所以三年下来成了半吊子草根经济学家，哈哈。
当然也打开了视野，结果就开始胡咧咧。
不过对单位的事倒是有了理解，不再想以前气大肚了，存在就是合理，这个名言确实深刻解释了经济学的奥义。哈哈