近几年和4个同事吃饭，被其他同事说成是数据室f4。
可能是比较固定的缘故。
当然有时会有别的同事加入，有时是f5，或者f6。
我们这几个也算是精英，程序员占3个，有时会加入2个程序员。其他人也是重要岗位。
以前听过一个说法，就是你最近几年有没有加入新的朋友。
这个其实很能说明一个人的状态是年轻还是老了。
人越老越孤独，意思是不会交新朋友，被社会淘汰。
由于我上班后一直在各种培训班混，所以一开始都是同龄人，之后就变成年纪大的人。
我最后一次去培训班是42岁参加美联英语的培训。
在英语培训班读了3年，认识了很多老师和同学，他们最大的共同点就是年纪普遍比我小。
也可以说我没有离开年轻人的视线，总是混在他们中间，他们学什么我就学什么。
一个人在一个陌生环境就需要交流，来获取朋友，而在一个松散结构里，例如培训班。大家的上课时间都不固定，但你又要找到伙伴，所以迅速拉近关系变得非常重要。
这个能力需要修炼，就是善于捕捉很多信息，例如眼神，言语中的语气，还有协作能力，而且不能为小团体拖后腿。
一系列操作下来，你的能力会变得很强。
而且有个好处就是可以结识很厉害的人，从中学习很多知识和技能。
毕竟所有的培训都是很贵的，少的几千，多的几万。
但价钱高肯定水平也高，学员的素质也高，淘汰率也高，一般人根本扛不下来。
例如北大青鸟软件工程师培训，淘汰率高达百分之九十。
美联英语淘汰率也不低，不是老师不让你上，而是你跟不上浪费钱，自己就退出了。
在凯德的美联我可以排到前10，学员总数有几千。
在这种环境下，你越是头部，老师对你的培养越努力，其实就是比较轻松，所以愿意和你聊天。
如果你觉得单位里压力大，可以去培训班感受一下，这里就是战场，更加血腥。
不是说残酷，而是你差，别人根本不理你，还