天成本。
结论：创新的价值不仅在于问题，更在于找到可执行的答案。
3 从个人成长的角度：两者缺一不可
（1）缺乏问题意识，容易盲目跟随
如果一个人从不提问，只一味接受答案，那么他可能成为一个没有独立思考能力的“答案收集者”，缺乏深度思考。
例子：许多人机械地执行工作，却从不思考“为什么这样做？” 因此他们很难突破成长瓶颈。
（2）缺乏找答案的能力，容易停留在空想
只是不断提出问题，而不去寻找答案的人，可能陷入“哲学家困境”，过度思考而无实际行动。
例子：如果一个创业者不停地问“如何让产品更好？” 但不去测试、改进，那么这个产品永远无法落地。
结论：提问推动思考，但最终能改变命运的，是找到并执行答案。
4 终极结论：哪个更重要？
在科学探索中，爱发问的人更重要，因为好问题能引发颠覆性的认知变革。
在商业和社会变革中，爱找答案的人更重要，因为解决问题才能推动实际进步。
在个人成长中，两者缺一不可：敢于提问，才能思考深度；善于找答案，才能真正改变。
如果必须二选一，“爱发问”是，“爱找答案”是终点。最理想的，是两者兼具的人。