徐文翻了个白眼儿，觉得施诗这个傻女人真是没救了。
“你现在为公司创造出高额利润了吗？”
施诗摇了摇头。
“我这不是才和你们谈合作嘛，这连设计图纸都还没有敲定，怎么创造出高额利润？”
“这不就结了吗？”
徐文一本正经地说道：“我刚才说的是，当你已经能够给老板创造出高额利润的时候，我相信不会有任何一个老板会愿意不要钱也要守规则的。”
“但现在你一点价值都没有给老板创造，你凭什么和他谈条件，难道你要给老板画饼吗？”
直播间的网友一听徐文这么说，顿时笑出了声。
“哈哈哈，给老板画饼可还行，笑死我了。”
“这可太真实了，老板可以给你画饼，但是你绝对不能给老板画饼，因为老板不吃啊！老板只会看伱实实在在为他赚了多少钱，根本就不会在乎你和他说能赚多少钱。”
“这件事情我经历过，我一个哥们儿在工作的时候和老板说，只要按照他的方法进行改进，就肯定能怎么怎么样，老板最终同意尝试一下，结果一尝试公司直接就黄了。”
“我原本以为只有我会犯这样的错误，结果没有想到连施诗这样的总裁也会犯这样的错误啊，这样我心里就平衡了，舒服多了。”
很多人在职场上之所以混不开，就是因为没有把自己的身份地位给摆正。
画饼这种东西，不是人人都愿意吃的。
比如老板给员工画饼，说什么你今年好好干，年底给你升经理、或者说年底给你分奖金之类的。
这种饼你吃也得吃，不吃也得吃。
所以老板给员工画饼，是没有问题的，这是一种激励手段。
但当你作为一名员工的时候，你和老板说只要你能让我和这家公司合作，我明年一定给你创造多少多少的利润。
但凡是個脑子正常的老板，他都不会听你画饼，听你说这么多。
因为员工不吃老板画的饼，顶多就是离职不干了，损失无非就是几千上万块。
但要是员工给老板画饼，结果员工没做到，那两家公司合作所亏损的钱，可就不是几千上万块了，甚至有