优秀人才加入我们的团队。”
“对，招工确实是个大问题。”刘平安点了点头，表示赞同，“我们要确保新员工的质量和数量都能满足扩建后的需求。同时，我们还要加强对新员工的培训和培养，让他们尽快适应新的工作环境和岗位要求。”
“此外，我们还要考虑员工的福利和待遇。”财务总监张强提醒道，“为了吸引和留住人才，我们需要提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会。这将是我们扩建计划中不可或缺的一部分。”
“说得好，张总。”刘平安微笑着回应道，“我们要让员工感受到公司的关怀和尊重，让他们在这里有归属感和发展空间。这样，他们才能更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。”
“那接下来，我们就分头行动吧。”刘平安最后总结道，“李经理负责新厂区的布局规划，王经理负责研发区和智能化管理的设计，赵经理负责招工计划的实施，张总则负责薪酬福利和财务规划。大家要密切合作，确保扩建计划的顺利进行。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够打造出一个现代化、环保、高效的城市明星工厂！”
管理层们纷纷点头表示同意，他们知道这将是一次充满挑战和机遇的旅程。但他们也相信，在刘平安的带领下，他们一定能够克服一切困难，实现企业的宏伟目标。于是，他们带着满腔的热情和信心，投入到了紧张而忙碌的工作中。
为了修建一个真正符合新时代要求的工厂，刘平安在副厂长的建议下，决定寻求专业人士的帮助。他们锁定了当地一所知名大学，那里有一位在建筑设计领域享有盛誉的教授，据说他的设计理念前卫且实用，非常符合刘平安对于新工厂的期待。
在一个晴朗的早晨，刘平安带着小张驱车前往那所大学。校园里绿树成荫，学术氛围浓厚，他们穿过熙熙攘攘的学生群，来到了建筑设计学院的办公楼前。此时，正值课间休息，一些好奇的学生围了过来，对刘平安和小张的身份以及他们的来意产生了浓厚的兴趣。
在教授的办公室里，刘平安礼貌地介绍了自己和公司的背景，以及此次扩建计划的总体构想。教授听后，表现出了浓厚的兴趣，他称赞刘平安的远见卓识，并表示愿意为他们的扩建计划提供设计方案