全部参加。
“同志们，从今天开始，我们要常态化召开信访联席会议。近段时间，因为工作消极应付，信访工作出现了严重下滑，被市信访联席办通报批评。今天召开会议，就是针对信访案件进行分析研判，压实责任，确保不再出现此类现象。”
“下面，请县法院汇报3起涉法涉诉信访案件情况及下步处置措施。”
“李书记，涉及法院的信访案件共有3起，在此我想做出说明，法院作为审判机关，只能按照法律要求进行审判，将责任甩给我们是不合理的……”
法院的汇报，只能用解释来形容，以至于让整个会议的主题发生了偏移。
“作为检察机关，我们又不是属事单位，没有办法进行调解处理……”
……
经过一个半小时的汇报和解释，李东沐心中尽管不满，但是对事情起因还是有更深入的了解。在他看来，这些问题并非疑难杂症，也并非历史遗留，大多数都是因为拖延以及不愿担当造成的。
尤其是涉及检察院和法院的涉法涉诉案件，一是只认法理，不认情理，原本很简单的事情，非要闹到越级上访的地步，二是缺乏沟通，只愿意高高在上的看，没有针对问题实际状况和属地单位沟通。
针对这些问题，李东沐当场便进行了决策，并进行了严肃声明。
“从今天开始，我们要定下一条规矩。凡是信访责任部门无法处置的，要第一时间上报信访联席办，统一进行研判分析处置。对权责不清晰，责任有争议的信访案件，均由信访联席会商议决定责任单位，不允许再发生推诿扯皮造成越级上访。”
“召开会议前，赵书记就下发了一个尚方宝剑。在坐的部门有县级领导担任一把手的，虽然人事任免权不在县委，但是有向上级的建议权，对信访工作不力的单位，将会向上级部门发函反馈，同时向市委汇报相关情况。”
“对县直单位的一把手，将会提请县委常委会专题研究你的工作态度和工作能力，对能力不符的将采取调离或者免职等措施。”
听到李东沐的严肃语气，检察长和法院院长两人显然觉得有些委屈，同时对李东沐所说的话也并未太在意。毕竟对他们来说，配合县委县政府，只是为了更