板暴露出来，并不会进行通报批评，而是会站在全市的角度，统筹考虑解决。
接到这个通知后，各县区的积极性明显被调动了起来。在实地调研过程中，也确实掌握了相对真实的一手资料。
7月中旬，正是高温炙烤的季节，但是在田间地头，还是能够看到一个带着草帽的年轻领导，和一群五十岁的白衬衫干部的身影。
尽管这些领导们很少下基层，尽管并不情愿冒着高温在田间汗流浃背，但是市领导还不说苦，谁敢抱怨吐槽。
经过教育五天时间的调研座谈，李东沐对下辖七个县的农业农村现状有了更深入的了解，大致可以总结为以下几点。
“一是农业大而不强，缺乏高附加值的深加工，没有形成农业产业。”
“二是农业技术人才短缺，对季节病虫害的宣传指导还有很大不足。”
“三是农业基础设施薄弱，在大多数县区农村的生产设施，比如生产道路和机井短缺严重。”
“四是年轻人外出务工后，不同程度出现了荒地荒田的现象。”
“五是村庄人居环境普遍较差，没有环境卫生保洁意识。”
“六是村庄领导缺乏规划谋划理念，没有明显的发展方向。”
……
李东沐大约总结了有十条左右突出问题，大致分类为产业发展、乡村建设和人居环境等三大类。
李东沐担任过乡镇党委书记，和老百姓打过交道，他非常清楚，贫穷地区老百姓有淳朴的一面，但是也有难以扭转的“小农”思想，尤其是一些村委干部不强时，整个村庄基本上就处于荒而乱的状态，思想观念非常不好转变。
这种情况不是个例，而是在全市，乃至全省都普遍存在。
国家层面也看出了这个问题，因此振兴攻坚计划也随之而来，要在2020年前全面消除贫穷，全面建成小康社会。
市农业局局长名叫冯艳丽，是位女同志，今年已经46岁。陪同李东沐调研的这几天，整个人都被晒黑了，而且还瘦了一圈。其他男性同志更是如此，有些原本就皮肤黑的，比来之前更加接地气了。
坐在返程的路上，李东沐和这些局长们探讨着问题的解决方案。