在愉快而激动的氛围中，结束了黄岩师范学院调研行程。
返程路上，教育局局长孟博忍不住询问起了李东沐。
“市长，省属高校虽然对我们黄岩当地作出了贡献，但是每年五千万元是不是太多了，我个人觉得除了培养教师人才以外，也没有其他太大贡献了。”
孟博的想法代表了大多数人，大家都想不通，一个仅在师范学院中排名靠前的大学，怎么就价值每年5000万元了呢。
面对疑惑，李东沐笑了笑：“教育是一项长期工程，不能只看眼前，也不能计较得失。作为黄岩人，难道你不希望自己的家乡有一所学子们趋之若鹜的好大学？难道不希望孩子在面对竞争激烈的高考时。能有更多的选择？”
“如果黄岩师范学院在我们的扶持下一步步壮大，各个学科都能有优秀的师生，那对我们市政府来说，至少就解决了企业招引人才难的问题，同时也能解决子女上学难的问题，这难道不是一个巨大贡献么？”
放眼望去，各个地区都在争夺人才，人才就是第一生产力。很多地区因为有顶尖高校的存在，每年的人才引进费用就能节省上亿元，当然还有更多地方拿着高薪也招不来优秀人才，只能眼睁睁的看着企业流失，衡量利弊，几千万元算什么，全市各级各单位每年少开两天空调，少吃两顿饭就省下来了。
听完李东沐的分析讲解，众人虽然依旧不甚理解，但是对李东沐前瞻高远的思想还是竖起了大拇指。
无论如何，对黄岩市人民来说都是一件大好事。
下午，李东沐简单梳理了一下上午和张春生座谈的内容，并对下步思路又进行了梳理。然后便去书记办公室汇报。
“徐书记，又是一年高考，又有许多优秀学子要离开黄岩市，这可都是宝贵的人才，看的我心痛啊。”
徐志远疑惑道：“学子考上好学校是好事，别人高兴还来不及，你怎么会心痛呢？”
“学生高中，自然是高兴的事情，也能够体现出地方对教育工作的支持力度。可是站在经济和长远角度来看，学子学成后没有回归家乡，不能为家乡做贡献，而我们却还要花大力气去招引外部人才，这就像是一条河流从我们这里经过，除了带走了一些泥沙之外，