说的利益不受损失，不单单指的是学生10元\/小时的工资发放，还包括承诺给黄岩职校8元小时的利润，这可不是个小数目。
黄岩职院共输送了2000人左右的实习生，每人每天工作10小时，那每天的利润就是16万元，每个月的利润就是480万元，两个月下来就能拿到960万元，这可是将近千万元的费用啊。
当然，这笔钱并不是全部都能拿到手，按照侯天来所说，应该能够分得600万元左右。
周权点点头：“我会和劳务中介谈的，争取在九月前将此事谈妥。”
……
周权离开后，李东沐长长的舒了一口气。
黄岩职院的问题，对省教育厅来说是顽疾，但是对黄岩市来说就是一个毒瘤，不仅没有给城市发展作出积极贡献，反而败坏了城市高校的学风和形象。
在市政府办工作的一年多时间里，周权跟着李东沐也学习到了很多，做事也更加全面细致，尤其是脾气有了明显好转。
到黄岩职院任职以后，周权很快便掌握了学校情况，那些扎根许久的班子成员落马后，也促成了周权迅速掌握主导权。
8月27日，黄岩职院新班子已经组建完成，各项工作已经有序开展，只待学生实习归来。
如此神速的掌握学校大局，充分彰显了周权的能力，也让副省长江玉强对此次选人用人颇为满意。
只是，掌管着一所几千人的学校，自然也会有麻烦和问题。周权遇到的第一个问题就是实习生待遇保障的问题。
市长办公室，李东沐刚听过周权的工作汇报，已经是眉头紧皱。
“市长，职天下劳务公司以侯天来落马为由，只愿意支付和学生签署的10元\/小时的待遇，至于其余的8元\/小时费用，他们明确表示不愿意承担。”
“另外还放出狠话，说想要额外的费用，就让侯天来亲自来。”
“那你有什么打算？”李东沐问道。
“我考虑通过法律途径解决，如果实在谈不拢，就进行起诉。”周权说道。
“法律途径解决没问题，可是周期太长。而且以当前的情况来看，我们掌握的证据并不够充分，所以想要胜诉还要一段路走。”