学生待遇保障问题告一段落，按照提前沟通，学生们的待遇也再次上涨5元\/小时，虽然工资标准依然不高，但是并不低于同等企业实习生的薪资水平了。
就补偿学生薪资待遇问题，黄岩职院、黄岩市政府和企业也进行了充分沟通，并不是工资标准越高越好，而是保留在一个合理的区间。
第二天，黄岩职院的2000名学生浩浩荡荡的从苏省返校。每个学生都对学校的作为而感到满意，每个学生在暑假期间，基本上能够多赚3000元钱，基本上抵得上一个学期的学费了。
与学生们一同返回黄岩市的，还有企业的副总。
8月30日晚，浩浩荡荡的车队到达黄岩职院。李东沐特意派出分管教育的副市长前去协助工作。
好在学生们对学校的领导班子调整并不感冒，也并不知晓内部情况，因此在各个辅导员的有序引导下，终于平安安置。
李东沐曾经承诺过，若是实习企业要来黄岩市，一定全程陪同。
因此当学生们安稳回到寝室后，企业副总也终于完成了第一阶段的使命。
晚九点，黄岩学术交流中心。
李东沐站在大厅等候着企业副总和周权一行的到来。
“吴总，这位是我们黄岩市市长李东沐。”
“这位是姑苏日新电子副总吴谦。”
当看到市长如此年轻后，吴谦忍不住赞叹寒暄起来。
“没想到市长这么年轻，真是英雄出少年诶……”
听着吴谦的语音，李东沐脑海中顿时蹦出一句话：“你很机车诶……”
简单寒暄几句后，一行人便前往包厢。
说实话，学术交流中心在前任校长侯天来的打造下，尽管样式略显古朴奢华，但还是很注重细节的，标准不逊色三星级酒店。
“吴总，这次给企业造成这么大的麻烦，作为黄岩市的领导，我还是要向你们表达歉意，个中情节，您应该也已经了解，还请多见谅。”
吴谦笑着挥了挥手道：“说真的，一开始发生这件事的时候，我内心还是有些抵触和反感的，但是和周校长接触后才发现，他人很不错诶，朴实又务实。”
“说真的，我们一直和职天下