，这些都是我们正在执行，或者已经制定的制度文件，您可以先看，如果有需要深入了解的，我再安排人向您汇报。”
看着这沓文件，孙亚伟笑着伸出手表示了感谢。
带着文件回到办公场地，孙亚伟示意专业的金融、审计人员对文件进行分解，将重点工作筛选出来，并进行标记。要知道，这些完善健全的机制是为了堵塞漏洞，但是如果没有执行，或者执行不到位，那就自然是最大的漏洞，对调查组来说，就是最好的突破口。
有了这些文件，调查组发现问题的效率将大大提升。
经过几个小时的梳理，共罗列出了四大项九小项和资金紧密相关的工作。
当孙亚伟看到这个清单后，第一眼便看到了社保基金。
社保基金对大多数人来说是陌生的，尤其是对非公职人员和大中型企业、国企员工，大多数老百姓缴纳社保的范围并不广泛，因此这是非常容易遗漏的一个地方。
孙亚伟办案经验丰富，对问题的嗅觉也一向灵敏。在将目光瞄向社保基金后，便开始提前谋划调查思路。
转眼间，纪委核查组在人社局已经三天时间，每天除了查一查文件，翻阅一下台账记录，或者访谈几位领导以外，似乎也没有什么收获。
这让赵长兴紧张的情绪有所缓解，于是当天拿着一个茶叶来到了调查组的办公室。
“孙书记，看着大家辛苦工作，我心里也过意不去，给你们送来一盒茶叶。”
说完，赵长兴便准备走进来将茶叶放到桌子上。
“赵局长，这恐怕不合适。”孙亚伟说道。
“嗨，一盒茶叶又不值几个钱，更何况不是给你一个人喝的，大家一起喝也没多少。”
说完，赵长兴便准备继续向里面走，不过却被孙亚伟一把拦住了。
“我说的不只是这个，按照要求，被调查单位是不能进入调查组办公室的。”
“你的心意，大家都领了。还请回吧。”
听到自己被直接拒绝，赵长兴满脸的尴尬，同时又为孙亚伟的清高而所不齿。
“好好好，都是我自作多情不懂规矩了，我走！”
说完，赵长兴转身离开了办公室，随后便听