0亿元,这可不是一个小数目!”
回到办公室后,李东沐点燃了一根烟,然后静静沉思着当前的工作,之后又拿起通讯簿,逐行看起了单位负责人。
“县区书记担任秘书长的欲望普遍不强烈,而区长们的年纪又是大的大,小的小,能力普遍都不出众。”
“看来,还是从市直部门中挑选比较合适。”
“只是如何才能有效识别干部呢?”
……
晚上七点钟,李东沐组织召开务虚会议。
这个务虚会议主题是结合自身工作实际,畅谈如何能够在2020年的稳步增长的前提下,实现额外2000亿元的增长目标。
这是李东沐思来想去后,定下来的识人思路。
因为已经放弃了县区的候选人,因此市政府组成部门的一把手参会,同时还有市政府班子成员。
会议召开前两个小时,市政府办才下发通知,想要在这么短的时间内梳理发展思路,这是非常考验一把手能力的,而且在这么短的时间内,让单位办公室人员再去梳理,也不太现实。
与此同时,各单位一把手发言完毕后,分管副市长们也要进行点评发言,这让一些副市长们有些不淡定了。
这是李东沐第一次组织召开的会议,因此在6:55分时提前进入了会场。
“徐秘书长,人员到齐了么?”
“还有4个单位没有赶到,已经在催了。”
李东沐看了看手表说道:“7点准时开始,哪个单位迟到了,如果不能有效说明情况,就全程站着参会吧。”
看着这位年轻的市长作风如此彪悍,在场的领导们虽然有些“冒汗”,但是却没有一人有请示思想。毕竟在座的都已经在这几年中打过多次无形的交道了。
在这几分钟的时间内,会场鸦雀无声,没有人会故意挑战新领导的权威,在他们看来,这就是李东沐的“第一把火”。
不过他们都误解李东沐了,他不喜欢新官上任三把火,只不过对工作纪律向来要求严格罢了,在黄岩市期间也是这样,只要无故迟到,那就全程站着听会。
咔哒咔哒!
秒针转了几圈后,最后一次指向了12,晚七点