月底，乐乐回了学校。
奥运会，本来他们学校深度参与的。
但因为地震的事情，他们全系更多的投入到了灾区心理援助项目，奥运会的活动就没有参与。
孔诗梦没去灾区，忙活着“追星”，依然神龙见首不见尾。
新的学期，除了学习，乐乐全身心投入到培训师训练中。
她一完成学校的任务，就往卓越咨询的办公室跑。
他们有很好的录音录像设备，她可以反复演练，不断复盘，不断锤炼自己的声音和课程。
在学校，她开始热衷参与到公开演讲活动中，项目中的宣讲就更不用说了，总是一马当先。
国庆前一天，洛清扬邀请她去公司，给员工试讲一堂情绪压力管理的课，完整的7个小时。
乐乐用的是郑华美以前的课件，做了调整，加入了自己的观点和心理互动游戏。
一早到公司，卓越咨询的同事们，对这个漂亮的“常老师”已经是非常熟悉了。
纷纷凑过来打招呼。
乐乐穿了淡蓝色的丝绸衬衫，胸前两条长飘带，打了漂亮的蝴蝶结。
一袭修身的黑色a字裙，倍显职业。
在会议室准备好投影仪，行政的小姑娘进来安置了摄像机。
没有讲台桌。
陆陆续续会议室进来了20几个人。
一半产品组成员——专门做课程开发的。
一半项目经理——专门推广老师和课程的。
九点钟，准时开讲。
并没有紧张。
开场白完，马上做了一个情绪表情拼图的小游戏。
一方面是调动气氛，另一方面培训师可以更好的了解听众，也可以缓解培训师刚开场的紧张情绪，适时调整。
洛清扬也在听。
通用管理类的课程，要想做出爆点，其实挺难的。
但乐乐在课程中，设置了很多心理游戏，学员们的参与度很高，互动性很强，整堂课倒是很热闹。
到了下午，许久没现身的郑华美也回来了，到会议室听了一会儿。
课程结束，员工们一样填写了课程反馈表。