”
魏无涯揽过乐乐肩膀，“你做事风格这么强硬啊！”
“有你撑腰呗！哈哈。”乐乐靠紧魏无涯，牵住手。
两个人溜了一圈，回家，林湘兰已经准备好夜宵等着。
瘦肉粥、坚果、西兰花、蓝莓。
林湘兰看着吃，乐乐很艰难的吃完。
看着心满意足走开的林湘兰，乐乐愁眉苦脸。
回到屋，“一天八顿，我肯定胖成球。”
“不会，量都很少。”
“妈就快忍不住要冲到公司给我送吃的了！今天要不是我赶紧跑回家，她就下来了。”
“我明天跟她说一下。”
说了也没用，林湘兰我行我素，按着自己的节奏，照顾着乐乐。
八月开始，业务繁忙。
乐乐经常被魏无涯抓回家。
员工们，尤其是女员工，很快嗅到了老板的小秘密。
不过发现了也没关系，乐乐只是暂时不公开而已。
公司大部分业务依然来自乐乐，只有对接到大企业，才有大项目做。
乐乐5月份从西京回来，调整的组织架构，外省的业务在慢慢推进。
省内又分了通信业务部和其他业务部。
大企业的业务，需要人脉和资源。
而这些，魏无涯具备。
力扬（中国）有限公司是一家上市运动服装企业。
2010年前后，服装行业迅猛发展，力扬连锁店开遍全国。
于是组织了一批高管去修eba班，和魏无涯同班。
这种班，本来就是人脉平台，会学习的不会花钱来搞这个。
相熟之后，各种业务置换。
这种同学关系又比普通的业务关系稳固的多，毕竟是长期班，很难伪造背景和身份。
乐乐多次拜访过力扬生产中心执行总裁刘总。
虽然是上市公司，但力扬是民营企业，选择供应商很谨慎，实打实要看效果。
看效果乐乐不怕，培训设计和执行能力，是公司的强项。
刘总和乐乐多次交流，认可乐乐的专业度。
给了一个新员工项目试水。