不多。
产品室内工作，项目出差多。加班和出差补贴，也都差不多。”
“是，常总。”
“好，我知道了！你回去吧！”
看着数据，乐乐又陷入沉思。
部门配合的沟通摩擦，时有发生。
总觉得自己干的多拿的少，每次财务数据摆出来，又没话说。
去中心化后，还保留了产品部和策划部，但部门内耗还是大。
还不如完全节点化，小团队搞自己的项目，更齐心协力些。
打定主意，让暮雪延迟项目会，叫了各事业部总监来开会。
说完自己的想法，各总监又都沉默。
写方案既耗时对专业度要求又高。
他们是做事的时候讨好人家，分钱的时候嫌弃人家。
“你们考虑一下吧，包括现有人员怎么分配，还需不需要招聘新的进来，要求是什么？
等我出差回来，我们再决定。”
乐乐说完散了会。
接着去开项目会。
之所以她还要参加项目会，原因有三：
一是有时候客户是直接找的乐乐，她需要协助判断方案和课程的吻合度；
二是需要她参与课程设计或者授课；
三是项目比较大，超百万的单子，她要把关。
开完项目会，已经一点，吃着饭，不断有人进来请示工作。
平时会稍微眯一下，今天考虑飞机上能睡，没有休息。
一直忙到出门前，五点多的航班。
乐乐一般坐商务舱或者头等舱，基于效率的考虑。
飞机上吃一点、睡一下，落地后，马上投入工作。
这次出差是和互联网事业部总监梁亦舒一起。
接洽后，项目都是要交下去，不然乐乐会累死。
梁亦舒是个大美女，比乐乐小两岁。
大眼睛，面相大气。
爱笑，聪明伶俐，做事八面玲珑，擅长交际。
已婚已育，女儿比默渊大几个月。
毕业后，生孩子之前，一直在教育培训行业工作。
后来怀孕全职在家待了两