休完，刚好！”亦舒说道。
乐乐看向亦舒：“你不用那么拼，反正年终少不了你分红。
资源、权限要下放，你生完孩子，还要产后康复，小婴儿也需要多照顾。”
亦舒瘪瘪嘴，没接话。
乐乐继续道：“这段时间，我帮你重点盯一下。
让部门员工成长起来。
这样你可以有更多的精力，照顾家庭。”乐乐微笑看向亦舒。
亦舒点头，笑笑，“行。”
亦舒出了门，乐乐坐在沙发上思索。
优秀的男员工，年轻的女老板往往hold不住，一有二心，他会带人带资源跑；
优秀的女员工，结婚生育，实在是不可避免的问题。
还有些女孩子，没结婚前明明很优秀，一谈男朋友，工作就没动力了，别说后面结婚生育。
中高层管理人员，不好培养。
一个人坐在办公室，思索了很久。
这才想起来，办公室里不应该还有个袁朗吗？
叫了暮雪进来，问袁朗的情况。
暮雪说：“他来的比较晚，走的也晚。
一般要到晚上10点以后才走，有时候熬到12点以后，说晚上写材料头脑比较清醒。”
“好吧！晚上就他自己吗？”乐乐又问。
“嗯，有时候我们也有加班的小伙伴。我也会看监控。”暮雪回道。
“行，那没事。下午洛老师过来，你让行政准备一下下午茶。”
中午吃饭的时候，袁朗回来了。
戴个耳麦，哼着歌，进了办公室。
看见乐乐，拿掉耳麦打招呼：“常总，回来了！”
“袁老师，中午好，吃了吗？”
“我吃完才来，昨晚搞太晚。”袁朗呲着牙笑着。
“辛苦！那我自己吃了。”
乐乐吃着饭，看袁朗捣鼓电脑。
他休息好了，估计又没有午休的打算。
看下时间，收拾了餐盒。
自己开车，回家去午休。
她很少回家午休。
到了家，直接开门进去，听见阳台说说笑笑。