重新去拟。
我这有份模版，你参考。以后公司实行预决算制度。所有分校请款，都要有详细规划。”
乐乐顿了顿，又说道：“不要套集团模版，针对我们公司的情况，简单有效即可。”
有钱的财务总监，说话都有底气，“好，一个星期给您可以吗？”
“嗯，边写边给我看，不要一个星期后，给我乱七八糟的东西，到时候又要一个星期。”
“行！”
打发走了财务总监，乐乐和钟锦明、黎青羽就接下去工作如何开展，进行了周密部署。
下午开始，乐乐又开始一个经理一个经理的谈话。
根据调研期间的表现，现在要将人马派往各个省份。
合适的继续负责，不合适的调岗。
确认人马后，要开誓师大会，签军令状。
开疆拓土的工作，需要雷霆手段。
这个月，乐乐几乎都要留在东海。
业务工作梳理完，她要立刻梳理公司管理制度和业务流程。
人力资源部，招聘也立马跟上。
本来就是成熟公司，现在有了好的管理者牵头，很快便步入正轨，忙碌起来。
2014年下半年，随着股市的赚钱效应越来越好，实体经济越发萧条。
乐乐公司的一家客户，国内市场份额排名前十的母婴用品厂，一直是以经销商模式运作。
电商的崛起，老一辈创业者，还没及时跟随。
乐乐团队帮忙策划经销商大会。
老总直叫苦，工厂出厂价，基本是亏本在卖，能邀请到的参会经销商，依然越来越少。
乐乐也咂舌，平时店里卖的纸尿裤、婴幼儿洗护用品，工厂基本2-3折给经销商。
果然中间商赚差价，利润巨大。
这对华公教育来说，是好事。
很多小老板，着急变现，投身股市，乐乐他们的工作推进，就比较顺利。
除了一开始，资本的竞争，后续几乎所向披靡。
魏无涯也开始忙起来，因为股市的活跃，越来越多的资产，涌入股票。
其他资产配置波动较小，客户一般不怎么过问