但现在军队人数过多，比斗日益频繁，士颂可没有那么多的清远香供应。
现在得规则改为胜者奖励钱财代替，只有在以百人队或者千人队的比斗中，胜利的一方，才能享受几大坛清远香，也是期望各部将领，能更加重视团队作战的训练。
对于新组建的江南军，所有新兵都被定义为九等军士，也就是最低等级的军士。
他们没有军团协同训练，所有人都只有战斗技巧训练，为的就是每三天一场的实战比试。
按士颂的规定，三个月后，能升到七等军士以上的军士，将重新编组成营，进行其他的协同训练。
而没有达标的新兵，除了要继续留在新兵营内进行实战训练外，还要进行军屯的劳动。
军屯的收获，可是军队所有，这些军屯兵是一根穗都分不到的。
为了激励军士，规定若是所负责的区域产出不足，则负责这片军屯区域的新兵，就会沦为军奴三年。三年后才能再次加入新兵营，接受训练。
同样的，为了奖励军士在战场上奋勇杀敌，更是模仿商鞅变法后对秦军的改革，除了在军队中加入士兵的等级划分外，加入了勋爵的概念。
也就是唐朝的勋官制度，一种荣誉称号，有品级而无职掌，但是对于军人而言，这就是战功的体现。
士颂勋爵体系细分为十二级，其实就是他按后世唐朝的勋爵十二转的叫法而来。
一般情况下，前面的一转到六转，需要军士们在战场上杀够十人便能升一转，六转以上，则需要在战场上杀三十人才能升一等。
每个级别的军士若是对应的勋爵升等了，其对应的军士等级也能提升一等，军士等级提升后，军士获得军饷自然也多，战场上分得的战利品也越丰厚，被提拔当官的机会也越大。
很多军士的文化程度不高，弄不明白军等制度和勋爵制度有什么区别，但是士颂用最粗俗，最接地气的说法，给他们做了解释。
九等军制度中的等级，指的是军士的战斗力，说白了就是你能不能打，你的战斗力被划分为几等战斗力，这种等级是以一等战力为最高的。
而勋爵制度，则指的是在战争或者紧急事件中立下的战功，和你的战斗力