次日，申晴顶着黑眼圈和李助理、陈红旭吐槽。
放下手中的饮料，申晴满脸幽怨“家人们，谁懂啊，老板大半夜不睡觉，跟我谈什么哲学，我还能不知道进军奢侈品吗？
老板真是咸吃萝卜淡操心，商业上谈什么价值观呀。”
陈红旭听的津津有味，像她这种吃瓜人，最喜欢听这类故事了。
刘助理淡笑端起红茶，抿了一口“挺好的。”
“挺好？”申晴难以置信，你在说些什么啊。
“这样的老板更有血有肉不是吗？”
“那倒是，就是别大半夜打电话就好了。”
对于陈老板这种急性子，申晴真是没什么办法。
转过头问起李助理“你就没半夜接过老板电话吗？”
“当然有。”
“那你怎么解决的。”
“电话铃声静音啊。”李助理淡定的说，很优雅。
“啊？你就不怕有急事？”
“有急事，老板就会发语音通话了。”
“。。。”原来还有这种操作吗？
李助理接着说“陈总就是这个性格，习惯了就好，其实仔细一想，跟随这样的老板更好，老板的心思会直接告诉你。”
话是这么说，申晴就是喜欢公司的氛围，才留在公司的。
比自己家的公司目前的情况好太多了。
“申姐，话说回来你打算怎么发展奢侈品啊，那么多公司都失败了。”
陈红旭还是比较好奇如何发展奢侈品。
这在国内企业来说还是比较困难，海外就不要想了，本来文化宣传就弱，锦绣华胄虽然和审核集团合作了，但是适合出口的版型依然限制比较大，还是华夏元素淡一点的才能让外国人接受。
在国外华服市场比较小众，这也是即便隔壁某个小国如何偷窃也形成不了规模，国内市场他们又进不来，只能恶心人，当个申遗仙人。
而锦绣华胄在国内的市场还是比较受认可的，发展的还算不错。
很多年轻人、有钱人其实审美上很喜欢东方韵味，但华服款式太多，规矩太多，穿错了丢人，没有一个明面的行业规矩，主要就是历史太长了，东西