虽然不知道陈老板又在干什么。
但是大家还是很听话的来到了顶楼会议室。
助理部的两个管事和督察组的负责人陈清茶也很熟悉。
他亲自带过一阵，也算得上有过师徒情分。
大家都严阵以待的坐在下方的会议桌，想听听老板要讲什么。
虽然京都办事处没什么重大的项目，但是毕竟天子脚下，杂七杂八需要费神的事情也不少。
是没有其他城市的负责人担子重，但是大家也不是吃干饭的。
谁不想在陈老板面前好好表现，将来调回去，京都生活压力太重，虽然在场的哪个年薪不是几十万，但是京都房价也贵啊。
趁壮年调回去，或者去其他有发展的城市，拿个几十万年薪那简直太自在了。
陈清茶拍拍手掌，示意大家看过来。
“这次京都之行虽然来的比较仓促，但是我也看到了各部门的努力，可以看见我们在京都的事业未来会稳步增长。
再次我先感谢大家对公司的热爱，对员工的爱护。”
说完陈清茶站起身，对大家鞠了一躬。
也不是他虚伪，这一趟他确实能看出来大家都在尽力为公司发展作出贡献，他是真心的。
“呱唧呱唧。”
台下众人很给面子，拼命的鼓掌。
尤其是慢慢上涨的人性满足值，陈清茶更加真心了。
果然工资更高的管理层更容易吃饼啊。
等众人鼓完掌，陈清茶轻松的坐到椅子上，然后开始翻脸了。
“但是各部门员工的精神面貌确实不佳啊。”
众人刚想开口解释，被陈清茶打断了。
“但我也知道这不怨大家。”
众人都快eo了，说话不要大喘气啊，不怨我们还说什么啊。
不过还是期待老板有什么高招，大家都是从基层走过来的，也经常做基层调研。
当然清楚目前公司部门的最大问题，那就是焦虑。
焦虑年纪，焦虑组建家庭，焦虑存款，焦虑落户等等。
但是他们也没什么好办法。
这是哪，这是京都啊，最不缺的就是人才