过应该在后天。我们老板相当看好陈娅。”
“那周志这边我拒了？”
“不，陈娅那边不确定性太强，而且她要价80w，稍微有点超预算了。”
“明白。”
舒姣轻笑一声，“那就麻烦你先安排周志的面试。”
原主这一单就出了问题。
r&c最终选择了陈娅，这笔钱原主自然就拿不到。
还有一天时间，应该来得及。
说着，舒姣眼眸微眯，又和这位郑姐聊了一阵，才挂断电话。
思索片刻，她才再次拨通周志的电话，“面试给你约好了，明天上午九点，我帮你准备了下，你现在方便吗？”
“方便的，你说。”
“是这样，r&c那边很看好陈娅，但你会比她先面，优势在我们。”
舒姣语气平静道：“面试的大致流程我已经帮你打探过了。第一面是hr，你过她那关没问题，她主要确定一下你入职的概率高不高，以及在上家公司的大致工作情况。”
“你注意别被她套话，别提对上家公司的不满以及公司内部的问题，否则很容易被pass（淘汰）。”
“ok，这个我懂。”
坐着车上还没回的周志点点头，“一共几面？”
“三面。第二面是d（市场总监）——董禾，他的性格稍微有点……激进，所以如果他问你一些发展计划的时候，千万不要回答的太过保守和标准。”
舒姣着重强调道：“他想要一个敏锐的、积极的、有脑洞和创新力的人来负责digital（数字营销）这一板块的业务。你最近关注一下上热搜的那几个牌子，他可能会问到。”
周志缓缓吐出一口气，“听起来是个棘手人物。”
“对，这一关是最难的。反而第三面ceo那，他更好说话一点，到时候可能会闲聊到你的家庭和兴趣爱好，时间不会超过半小时。”
舒姣又补充道：“ceo和d（市场总监）的性格很不一样。ceo趋于守成，所以回答他的问题时，要稍微平和一点，不要那么激进。”
简而言之，d（市场总监）是创新派，需要锐意进取的人。ceo是保守派，求稳求不