朱雪峰见蒋方舟能爽快的接受意见，也很满意，是个聪明人，果然响鼓无须重捶，也就接着笑着说道。
“这就对了，你现在是北美的最高管理者，要切实行使自己的管理职能，要学会激励和鼓动别人，让他们去落实你的意图，这是门学问，光靠自己摸索进展很慢，找个商学院再充充电，我等着看你的成绩。”
“是，这边的高校不少，交点钱就能去上学，我一定挤出时间去好好学习，进一步的充实和提升自己。”
蒋方舟冷静下来，还是很快发现了自己的不足，公司现在在快速发展，他很喜欢这种充满机遇的公司，决不能允许自己跟不上公司的发展，自己在管理上的确欠缺太多。
“有想法就好，学习的方式很多，可以多考虑一些模式，比如请人来讲，大家都要进步嘛，做个好策划，培训费用公司会报销的，这个钱不用你们自己出，你们算是公司的第一批开疆之人，希望你们能快速成长，以后用到你们的地方还多。”
画了个饼的朱雪峰转头又关注其它领域的发展情况，总的来说，都已经熬过了最艰难的起步阶段，正极速发展。
饮料也在高校集中的城市和州出现了火爆，现在登陆北美才不到两个月，在部份州已经隐隐约约有了挑战两大传统饮料巨头的趋势，尤其是在公共场所以及运动场馆，东升公司的神奇饮料已经替代了传统的两大可乐，已经引起了两大饮料公司的注意。
“这也是按总公司的要求，我们先是赞助了几所大学生的运动会，刚开始很尴尬，即使我们无偿提供，对方也兴趣不大，后来还是乌总亲自拍板，无偿提供的同时，还提供资金支持，这才有机会进行赞助。”
火爆得益于高校学生的口口相传，说起饮料的开拓，这可比重型摩托车开拓要艰难得多，传统的饮料市场的两种可乐在这些大学生心中的地位根深蒂固，好在比赛后疲惫的运动员尝试了这种新奇的快乐饮料后，感觉疲劳一扫而空，体力迅速恢复，这才一炮而红，迅速在北美高校蔓延开来。
朱雪峰毫不意外，这点挫折他早就预料到了，连开拓市场的突破口也是他亲自指定的，只是后来出现问题导致邬倩倩亲自拍板没人和他说过，看来邬倩倩也成熟了很多。
“嗯，