不如管理须知那般重要，但他还是有认真地一起细细浏览过。
但他对这位名为“玛丽”的殉职者并没有什么好印象。
由于她与实验体的私情，而引发出了一场大灾难。
守则上已经把“禁止与异想体建立私人感情”的规则写得很清楚，她违反重要规定的行为给自己乃至公司造成了巨大的损失。
但罪魁祸首终究是这些怪物，对吧？
安吉尔很努力地不对那位不幸的同事产生恶意，并试图以这个理由来说服自己，但他很难忽视掉对方的严重违规行为。
由于私情而导致他人的灭亡，是绝对不能被原谅的。
他皱了皱眉，意识到只有认真工作才能让自己脱离胡思乱想。
费劲地把手从粘液中抽出来，溶解之爱则用乖巧的眼神望着他，对方眼里的慈爱让他觉得恶心。
他不知道自己该不该把玛丽的违规行为归咎于面前的粘液身上。
说不定溶解之爱是有着蛊惑人的魔力呢？
所以玛丽才会犯下那样的错误。
能魅惑人的异想体在公司里并不算少见。
“玛丽！玛丽你还好吗？”
很明显，溶解之爱只是在茫然地寻找它仅剩不多的记忆中的某个模糊的影子——给了它关怀和爱的那个人。
“请你住手，我并不是玛丽。”
安吉尔尽量稳住自己的情绪，在对方将脸凑上来之前冷声拒绝了它的呼唤。
“玛丽小姐只不过是把你当成了一个替代品，你不必对她抱有不切实际的幻想。”
压迫工作，就是否定异想体的存在目的。
这听起来确实是一项不怎么好的工作，正常人并不乐意自己的存在价值被他人践踏。
但也不缺乏少数例外，例如亡蝶葬仪，它倒是希望自己的存在意义被否定。
溶解之爱的工作偏好上已经明确地写着压迫工作的提取能源量极低。
或许员工看到的异想体的信息与主管看到的会有所差距。
那些被隐瞒的部分信息想必是不利于员工的，这不为人知的真相会影响员工的工作效率。
于是被理所当然地蒙在鼓里，盲目地追随