主管预计明天会有一场硬仗要打，于是他从今早就催起了研发部的ego提取进程。
尽管这么做有赶鸭子上架压榨员工的嫌疑。
不过事实证明，研发部的员工虽少，但他们的工作效率还蛮高的。
“是的，那些受损严重的ego也于今日完成了修复，估计明天就能与新提取出来的ego一起投入使用。”
安吉拉直接将报告交到主管手中，由对方亲自过目。
然后趁他还在还在翻报告的时候，直接将人从资料堆中一把捞起，义无反顾地走出办公区。
“喂安吉拉！我的工作还没做完！”
她一般会靠主管的语气和细微的面部表情来分析计算对方的真实情绪。
因为得出的结果是对方真正发火的可能性很小，所以她便无视了怀里人的抗议，不紧不慢地走着。
“但您该休息了，主管。
况且您若一直赖在设施内不离开，会影响到设施后续收尾工作的进行。”
听到对方有理有据的反驳，主管便知道自己绝无再度返回办公室的机会，只好妥了协。
他边回忆最近对安吉拉的态度是不是太好了，边思考该如何在短暂的时间内放松自己。
既然要休息，就该用最好的方式去放松，免得浪费时间。
首先得让大脑休息。
于是他尝试放空思绪，努力不在“疫医”的事上继续消耗脑细胞。
他很快就成功了，但代价是开始了其他的胡思乱想：
alkuth抱怨部门一组组长最近忘性大老是忘记一些重要工作、yed这么挑剔的家伙最近居然肯定了自己的工作效率诶、zach为一组组长经常玩间歇性失踪而感到无奈、hod总在担忧一组组长会不会很反感她的培训方案
chesed今天提供的八卦是一组员工不好好工作反而在公共区域内接吻、hoka一直坚信自己不是a真是太好了，bah老是说一些自己听不懂的话
什么东西凉凉的跟尸体似的哦原来是安吉拉的手、还有为什么她每次带自己走都跟拎小鸡抱小狗一样
“主管，您在做什么”
“诶？”
听