“理论上是可以的，但缺乏专业团队会是个挑战。”小亚指出。
“团队不够可以培养，有你在，我相信一切都会顺利解决。我现在就通知各部门负责人开会。”许言微笑着说。
几分钟后，会议室里已座无虚席，各部门的负责人悉数到场。
“各位，今天的会议由我来主持，事先未与赵总沟通，还请见谅。”许言的目光扫过在座的每一个人，继续说道。
“召集大家前来，是为了规划未来的工作方向。具体的细节，会后我们会与赵总进一步讨论。”
他清了清嗓子，接着说：“首先，关于技术部的调整，我们将进行一次重要的重组。一部分同事将继续原有的工作，而另一部分则将投入到新项目的开发中。
主要聚焦于外部企业的安全防护和网络优化服务。这部分工作将由我直接监督，并且刘主管将晋升为技术部经理，负责这两个小组的协调管理。”
“同时，我们将成立一个新的业务拓展部，专注于外部市场的开拓。目前的重点是为技术部寻找合适的项目。
人力资源部门则需抓住毕业生招聘的时机，吸纳新鲜血液。至于整体调度，仍由赵总全权负责。”许言概述了主要计划。
李伟提出了疑问：“许总，现在就开始拓展业务，会不会操之过急？”
“我们目前的任务是组建团队，实际业务的开展还需要一段时间。但提前布局总是好的，毕竟团队建设也需要时间磨合。”许言解释道。