就在袁彬还在那边琢磨着赵文浩的话的时候，此时的赵文浩已经直接来到了人事部的办公区。
“赵总，您怎么来啦？有什么事打个电话吩咐一声，我直接过去就行。”
人事部经理林德清赶紧的站起身，从办公桌后面走了出来，脸上挂着热情的笑容说道。
“有个事儿跟你说下。”
赵文浩也没有客气，直接摆手示意林德清坐下，然后自己走到沙发边坐了下来。
林德清哪里敢直接坐下，赶忙给赵文浩泡了杯茶端过来放在茶几上，然后自己才站在赵文浩对面的沙发边上。
“谢谢。”赵文浩笑了笑表示感谢，然后端起茶杯喝了口茶，“最近公司有没有招到一些合适的人才？”
“有的，赵总，最近我们人事部确实招聘了一批优秀的人才，他们都具备相应的专业知识和技能，而且工作态度认真负责。不过这些人都已经安排到各个部门了，如果赵总需要的话，可以随时调用。”林德清笑着回答道。
“嗯，不错。”赵文浩点了点头，表示满意，然后又问，“对了，你们人事部现在还有没有好的秘书人选？”
“这……”林德清有些犹豫，不知道该如何回答。
毕竟他不确定赵文浩对于秘书的具体要求是什么，担心推荐错了人会引起不必要的麻烦。
但他也不敢让赵文浩多等，于是赶紧问道：“人选当然有，就是不清楚赵总有什么具体的要求？”
“男的。”赵文浩不假思索地回答道。
听到这个答案后，林德清心中立刻将心目中的人选排除掉了绝大部分。
赵文浩继续说道：“熟练处理日常的各种事务，包括计划、总结、报告、通知以及会议的撰稿能力等等。还需要有一定的组织、协调能力。”
这些要求都是对一个合格秘书的基本素质要求。只有具备了这些能力，才能更好地协助领导完成各项工作任务。
林德清听了赵文浩的话，再次将剩余的人选删除掉一部分。
他开始思考哪些人能够胜任这个职位，并将那些不符合条件的人员逐一排除。
然而，随着时间的推移，他发现符合条件的人选越来越少。