常有限。缺乏创新意识和开拓精神，难以适应新时代农村发展的要求。
其次是村支部的凝聚力和战斗力不强，个别村支部班子成员之间沟通协作不畅，存在各自为政的现象，导致工作效率低下，难以形成强大的工作合力。
在对党员教育管理方面，教育形式单一，管理不够严格；在工作作风方面，服务意识欠缺，工作方法简单粗暴；在引领农村。脱贫致富方面，发展思路不清晰，带动能力不足。
徐雨萌和省委副书记沙溢、组织部长李华文商议，对于全省的村支部书记进行一次系统的培训。
虽然各个县有县委党校，各个市有市委党校，省委党校以前只注重培养副处级以上干部，对算不上级别的村支部书记的培训，从来没有举办过。
“沙溢书记、华文部长，我的想法是省委党校尽快开展对村支部书记的培训，每一次可以培训十个班，每个班50人，培训时间为一周，这样利用两年的时间，把全省所有的四万多名村支部书记进行一次系统的培训，还有就是我们目前的乡镇干部大部分都是来自于考公或者上级任命，村支书的话，很少能够乡镇甚至县一级，我也想通过此次培训，从中发现优秀人才，破格提拔让他们进入到乡镇一级，你们觉得如何？”
沙溢马上表示赞同。
“书记，我举双手赞成！基层干部直接与群众打交道，是政策落实的‘最后一公里’。现在很多村支书因为知识结构老化、思维固化，面对乡村振兴、基层治理这些新任务，确实有些力不从心 。开展系统培训迫在眉睫，这不仅能提升他们的理论水平和业务能力，还能增强他们的服务意识，让他们更好地为群众办实事。”
他端起面前的茶杯喝了口茶，接着说道：“至于破格提拔，更是一步好棋！从基层选拔人才，能让真正懂农村、有能力的人脱颖而出，激励广大基层干部积极进取，也能为乡镇干部队伍注入新鲜血液，带来新的活力和思路，夯实我们中南省发展的根基。”
“华文部长，你看呢？”听完沙溢的意见，徐雨萌点了点头，她望向李华文。
书记和副书记都支持，自己这个组织部部长当然更要表示支持了。
李华文开口道：“书记、沙书记，我完全认同你们