前的游戏公司，但是赚得可不少，员工们的薪资和福利在整个行业当中不是第一名就是第二名。
根本不可能存在亏待员工或者让他们伤心的事情。
……
要说有什么的话……
难道是刀片？
因为公司经常收到玩家们表示【友好】和【喜爱】的刀片，所以大家感到了不满和恐慌？
但是我也加强了公司的安保部门了呀。
现在pokeni进出都是要打卡的，安保人员也从一开始的两个人配备到了现在的10个人。
其实已经算很有安全感了。
甚至为了不发生前世京都动画大火这样的悲剧事件，青智源还特别注重放火防灾的事项。
一个社长，为大家考虑这么周全，事无巨细，亲力亲为，跟大家战斗在第一线，还有什么不满的？
青智源不理解。
“社长，明天见。”
石野美香匆匆告辞，然后小跑着离开了公司。
啊喂，要不要这么狠啊，用小跑的方式？
晚上回到家中的时候，青智源一边吃饭一边跟津田奈央说起了这件事情。
“今天明明才是周一，这帮家伙们就开始消极怠工了，是因为我做错了什么吗？”
青智源虚心请教。
前世他也是个打工人不想因为某些奇怪的原因而失去一帮好的员工。
津田奈央细细吃了一口米饭，嘴角抿着笑。
“有没有一种可能，这跟你没关系？”
“真的假的？”青智源表示我怎么不信呢？
社员们下班这么积极，上班没有激情，真的很少见，至少这么多年以来青智源见过类似的，但没见过人数这么多的。
以往最多是有一两个社员在低谷期会有这样的表现，青智源觉得是人之常情。
但是，现在都发展到几乎是公司全员的情况，那肯定是有问题的呀。
“甚至跟pokeni也没关系。”津田奈央说。
“哈？”
“哦不，跟pokeni可能有那么一点点关系。”
“对不对！”青智源拍着桌子站起来，“肯定是发生了