，出井伸之基本上也不会受到什么阻碍，但是遇到重大问题，就得通过董事会会议决策才行。
比如说在前世的时候，出井伸之也是在大贺典雄之后担任索尼集团ceo，他曾经提出过一个疯狂的设想——
收购米国的苹果公司。
当时苹果还没有发展壮大，出井伸之收购苹果的原因也很简单，在他看来苹果具有做电子产品的潜能，如果将它收购的话，或许能推出下一代的数字电子设备。
出井看好苹果的pc技术专利权和索尼硬件结合起来的广阔前景，于是提议收购尚处于困境中、市值大跌的苹果公司。
只是因为想法太过前卫，加上出井根基不稳，收购的提议很快被否。
从这件事情上就能看出来，出井伸之虽然是索尼的ceo，不过权力并没有像壬天堂山内溥的一言堂那样那么大，哪怕是想要做改革，做并购……
很多的大型决策，依然是要通过董事会来决定的，所以哪怕当时出井伸之提出来的提案在未来看起来多么的有前瞻性和创造性，不过董事会没有通过就只能被否决掉。
如果当年通过了收购案的话，说不定未来的索尼和未来的苹果又是另外一个故事了。
……
前世的时候，出井伸之的任命时间发生得更早一些，是在1995年就成为的ceo。
这一世当中，大贺典雄的身体状况和精神状况不错，一直到今年68岁的高龄才开始放手。
不过放手也没有那么彻底，只是将常任管理权交给了新任的ceo出井伸之，自己保留董事长的职务。
这样做有几个方面的考量。
第一是出井伸之的根基不够稳，从末位董事直接提拔成为集团总ceo肯定是会受到一定的争议的，在北米那边的总裁米基·舒尔霍夫肯定第一个就不服。
为了能够镇住场子，让出井伸之顺利接手，度过最开始的这段时间，大贺典雄还必须得继续担任董事长，直到出井伸之能够完全掌控局面，他才会将董事长的职位转交给出井。
第二个原因也同样是因为出井的根基不稳，受到的争议很大，所以大贺典雄保留董事长也是一个观望，假如出井伸之没能引领索尼走得更好，能力不