于田疆的迟到李集是感到生气的，不守时的人在哪里都不会给人留下好印象。开门让田疆进来后李集并没有接着前面的会议内容继续讲，而是当着所有人的面骂了田疆一顿。
“基本的时间观念都没有，会议迟到十分钟，这是什么概念，意味着你作为一个员工不遵守公司的规章制度，完不成领导安排的任务，没有一点执行力。
你特么还是一个管理阶层的部门领导，这样子的工作态度，领导个锤子！我特么的严重怀疑你的工作能力，平时到底有没有完成好工作你自己的工作，能不能管理好一个部门在我心里是个大大的问号！”李集骂得很难听，整个公司的管理层的人都在，当众骂人的这种骂法非常伤人自尊，田疆当然也被伤到了自尊心，敢怒不敢言憋得面红耳赤不敢抬头。
李集比田疆大不了几岁，不到三十岁，很年轻，和那些四五十岁的面慈心狠的领导人不同，他脾气火爆，有什么直接当面说，说完就完什么问题都是当场解决，不会在背后给人穿小鞋。
新官上任三把火适用于任何一个做领导的人，李集作为一个新来的大区经理肯定要给所有人立威信，杀鸡儆猴，刚好借田疆迟到这个事，是他立威信最好的机会。
借此机会敲打众人，让他们明白他李集对待工作和对待手下的人是怎么一个态度。
人也骂了，威信也立了，态度也表明了，废话不再多说，“你，田疆是吧，坐下吧，继续开会。”
“好。”脸皮如城墙厚的人在经历过当众辱骂也羞愤欲死，更何况田疆完全没修炼到那种程度，只羞得恨不得找个地缝钻进去，听到李集叫他坐下后立马找了个角落的位置坐好，化身透明人，远离大家的视线。
会议内容无非是一些老生常谈的内容——发现问题，分析问题，总结问题，解决问题，安排下一阶段的工作。
内容林林总总加起来挺多的，会议结束时已经快两点了，开了三个多小时，午饭也没吃上，李集叫助理给每个人发了两个小面包对付几口。
从会议室里出来田疆整个人都不好了，脸色异常难看，受了气挨着饿的他身心俱受到重创。
人站不太稳，一摇一晃地走回办公室。
本以为自己能休息一会儿，哪料得到还