些资产所得的一半平均分给了员工。同时，他还联合了多家上市公司，共同使用公用生产线和办公场地，以进一步降低成本。
这一举措在高景科技内部引起了巨大的震动。许多员工都感到不解和迷茫，他们不知道高寒为什么要做出这样的决定。然而，当高寒向他们解释清楚公司的处境和自己的计划后，员工们纷纷表示支持和理解。他们知道，此时的高景科技已经到了一个生死存亡的关头，只有团结一心，才能共渡难关。
在遣散了大部分员工后，高寒并没有选择休息或逃避。相反，他更加努力地投入到工作中。他深知，此时的自己不仅要面对外部的敌人，还要解决公司内部的各种问题。然而，高寒并没有因此而感到疲惫和沮丧。相反，他觉得自己仿佛又回到了创业初期那个充满激情和活力的年代。
为了缓解压力，高寒决定利用空闲时间做一些自己喜欢的事情。他想起自己小时候与发小昊天和博文一起玩耍的情景，那时候的他们无忧无虑，充满了对未来的憧憬。于是，高寒决定联系他们，邀请他们一起来玩一款叫《七日杀》的游戏。
昊天和博文听到高寒的邀请后，都感到非常惊喜。他们知道，高寒平时工作繁忙，很少有时间与他们联系。这次能够聚在一起玩游戏，对于他们来说是一次难得的机会。于是，他们欣然接受了高寒的邀请。
在《七日杀》的世界里，高寒、昊天和博文仿佛回到了童年时光。他们一起探索未知的世界，与各种怪物战斗。在这个过程中，高寒不仅放松了身心，还意外地获得了很多建设灵感。他发现，游戏中的许多元素都可以应用到公司的产品研发中。于是，他开始将这些灵感记录下来，准备回到公司后进行尝试。
随着时间的推移，高寒逐渐找到了应对“邪恶的帽子军团”的方法。他利用轻资产运营的优势，灵活地调整公司的战略方向。同时，他还积极寻求与合作伙伴的共赢机会，共同抵御外部风险。在高寒的带领下，高景科技逐渐走出了困境，重新焕发了生机。
然而，高寒并没有因此而满足。他深知，这次的危机虽然过去了，但未来的道路仍然充满了未知和挑战。于是，他决定继续加强公司的研发能力，不断提升产品的质量和竞争力。同时，他还开始着手培养新的员