最低。同时，他积极寻求与上市公司的合作，共用生产线和办公场地，进一步降低了成本。
然而，这还不够。高寒决定将卖掉所得的一半平均分给员工，作为对他们多年来辛勤付出的回报。这一决定让员工们感动不已，也让他们看到了高寒的决心和勇气。然而，这也意味着公司将不得不遣散大部分员工。这是一个艰难的决定，但高寒深知，只有这样做，才能让公司轻装上阵，迎接未来的挑战。
在高寒的带领下，公司逐渐走出了困境。轻资产运营的模式让公司更加灵活高效，产品研发也取得了显著的进展。高寒的坚持和努力终于得到了回报，公司的业务开始逐渐回暖，并逐渐在市场上站稳了脚跟。
然而，就在高寒准备大展拳脚的时候，一个曾经的合作伙伴突然向他借钱。这个人曾经与高寒有过一段愉快的合作经历，但如今却因为经济困难而向他求助。高寒本想拒绝，但考虑到对方的处境，他决定借钱给对方。
然而，这个曾经的合作伙伴却并没有因此而感激高寒。她不断地给高寒发微信，催促他尽快转账。高寒当时正在打王者荣耀，被她的消息打扰得心烦意乱。他终于忍不住，骂了她一顿，然后转账给她，并告诉她别再烦自己。
这一事件虽然让高寒有些不快，但并没有影响他前进的步伐。他深知，自己还有更重要的事情要做，那就是带领公司走向更加辉煌的未来。
在接下来的日子里，高寒继续专注于产品研发和市场拓展。他带领团队不断探索新的技术领域，推出了一系列具有创新性和竞争力的产品。这些产品不仅在国内市场上取得了良好的销售业绩，还逐渐走向国际市场，为公司赢得了更多的声誉和利润。
同时，高寒也非常注重公司的文化建设。他深知，一个优秀的公司不仅要有强大的技术实力和市场竞争力，还要有独特的文化氛围和团队精神。因此，他积极倡导开放、创新、协作的企业文化，鼓励员工们勇于挑战自我、追求卓越。
在高寒的带领下，公司逐渐发展成为一家拥有核心技术和市场竞争力的高科技企业。它不仅在公安领域取得了更加显著的成就，还逐渐拓展到其他领域，为更多的客户提供优质的服务和产品。
然而，高寒并没有因此而满足。