时间过得很快。
到了年底，崔江英能下地走动的时候，许瑶的新书也有了想法。
陈述高兴坏了，今年不知道为什么，政策又出现了变动，很多去年拟定今年发表的书都因为题材敏感被驳回延后。
杂志社已经陷入极度缺稿的状态，主编孙元愁的一天要抽两包烟。
许瑶的这本长篇小说简直就是雪中送炭，他立马拿上初稿就去跟主编对接。
不出意外，孙元当即拍板，今年开年的第一本杂志就发表这本。
经过商定，书名就定为《杜鹃花开》，陈述深感自己遇到许瑶就像是挖到了宝。
手下作者的书如果实现畅销，给编辑开的工资也会多。
就比如去年，许瑶那本《薪火》加印十万册，他年底的工资发下来加上年终奖比之前两个月加起来的都多。
让比他先一年到杂志社任职的孟浩楠羡慕得不行。
当初是他极力不同意接受许瑶的稿子，为了抢出版社的回扣自己去联系出版社，主动让陈述去当许瑶的联络编辑。
现在后悔也晚了，看着陈述的工资条，那股难受劲儿，真别提了。
许瑶这本《杜鹃花开》讲述了一个贫苦家庭出生的女孩儿，为了摆脱父母的掌控，选择独自去大城市创业，历经挫折困苦最终成长为一代女企业家的励志故事。
只用小篇幅讲述了感情戏，主要围绕女主角杜鹃的事业线展开，倡导女性的独立意识崛起。
因为篇幅较长，杂志社依旧采取按期更新的方法，许瑶只需要定期交稿就可以。
这次，陈述不光带着稿件发表合同，而且还带来一份签约合同，大致内容就是，想和许瑶达成长期的合作关系。
这种模式通常涉及杂志社与作者，约定作者在一定期限内向杂志社独家或优先提供作品，有助于杂志社保证内容的稳定供应，同时也能为作者提供一定的经济保障和稳定的发稿平台。
许瑶也算是杂志社的老人了，双向利好的事儿，当然是毫不犹豫地签下。
年前，许瑶写了封信给许家，告诉了她们崔江英现在的情况，也把他们认亲的事情详细说了一遍。
崔江英还在康复阶段，过年就