利益交换是彼此取得成功的捷径，真想不到被柜员多多诟病的肖科长却深谙此道，既顾及了李娟的利益，又给小姨子多了功劳，还给李树义和自己小舅子解决了资金问题，这是一举几得呢？
其实，这个事情本来不难解决，毕竟刚刚经过艾行长同意的事情，根本没有传达下去，在科里，也就是肖科长自己与李娟合作解决，完全不存在任何困难。
但是，借助李娟的关系，与肖科长的借力打力，事情走了另一条不同的轨迹才得以解决。
这就是时间差与拿捏度的问题，尤其是李娟刚刚挨训，情绪正低落，恰好恰好啊。
看事情基本解决，李树义看看表，说：
“五点了，你们该下班了，我们一起走吧。”
此时的肖科长与之前迥若两人，对李树义就像对自家人或者好朋友说话一样，丝毫没有之前与李娟几乎剑拔弩张的口气，他对李树义说：
“我和你一块下去吧，我们说五点半下班，还不到点。”
说话间，二人高高兴兴的前后出门，李娟站起来送他们出去，随后就回到了自己的办公室。
我倒掉他们留下的茶根，刷洗干净茶杯后坐到办公桌前，继续翻看起上午开会的资料来。
比较，还是股份制更加让我感兴趣，这是一个大势，而且是京都来人直接抓的事情。
正看着，bp机响了一声，我看看，原来是老婆发来的文字信息，嘱咐我买咸菜回家。
真的，要不是信息提示，我都几乎忘干净了。
赶紧先买上吧，免得一会又忘记。
走到一楼正要走出去的时候，忽然听到隔壁会计科营业室里面拉动桌椅的嘈杂声音，以及吵吵闹闹的人声。
尤其是女柜员的声音，开口就像打架，更加直冲云霄，显得格外刺耳。
我探头看了一下，原来是肖科长在指挥专柜人员重新调整人员，也就是除了联行以外的其他柜组，人员再度调整。
我明白，这是为了防止专柜人员与企业过于熟悉而进行一些违章操作，而经常进行的人员调整步骤措施之一。
按照业务，专柜分为集体企业柜组，国营企业柜组，综合柜组 ，联行柜组等。