吸管搭建最高塔，或者在五分钟内用办公用品创作一首诗。
这样既活跃了团队氛围，又激发了大家的创新潜能。”
沈涵则在一旁补充道，
“而且，我们还有‘最强大脑争霸赛’，每周五下午，员工们轮流上台用ppt讲解最离奇的商业案例，
赢的人可以获得‘最强大脑’称号和一箱方便面作为奖励。
这个活动让员工们的思维越来越跳跃，连财务部的小王都能提出改进建议了。”
李福笑得眼泪都快出来了，
“照你们这么搞，无忧传媒怕是要变成‘无忧创意工坊’了。
不过，话说回来，能这样让每个人都参与进来，享受工作的乐趣，这确实是值得推崇的。
继续保持这种活力，无忧传媒的未来肯定更加精彩。”
三人笑谈间，不难看出无忧传媒之所以能在短时间内快速发展并走向国际，
除了战略眼光和技术创新外，更重要的是那份对工作和生活的热爱，
以及对员工个性与创新的尊重和培养。
在无忧传媒的会议室里，一面挂满了各种搞怪奖状和纪念品的墙，成了最好的见证。
这里记录的不仅仅是公司的辉煌，更是每一位员工独一无二的创意火花，
它们汇聚在一起，照亮了无忧传媒前行的道路……