随着讨论的深入，各方逐渐达成了多项共识：
明确目标：确定近期需要解决的关键问题，制定详细的时间表和责任分工。
建立机制：设立专门的工作小组，负责跟进各项任务的执行情况。
增进互信：通过定期交流和团队建设活动，增强成员之间的理解和信任。
李青衣总结道，
“今天的座谈会非常成功，感谢大家的支持和配合。
我相信，只要我们齐心协力，一定能够克服眼前的困难。”
众人纷纷点头赞同，此时，陈泽也感到由衷的欣慰，
这场危机，似乎正在逐步化解？
……
………
……………
座谈会结束后，李青衣立即着手实施各项决议。
她亲自监督工作小组的成立，并定期检查进度。
与此同时，陈泽也积极协助处理对外事务，确保信息畅通无阻！
几个月后，李家的内部管理得到了显着改善，外部形象也有所提升。
最重要的是，曾经破裂的关系逐渐修复，
大家又开始团结一心，共同面对未来的挑战……
温馨的家庭聚餐上，李青衣举杯向陈泽致谢！
“多亏了你的帮助，才让这一切成为可能，陈泽，真的太谢谢你了！”
陈泽笑着回应，
“这是我们应该做的，毕竟，朋友之间就应该互相支持。”
此时此刻，三人都感受到了那份失而复得的信任与情谊。
无论未来还有多少风雨，他们都将携手共进，迎接更加美好的明天！
聚餐结束后的几天，陈泽收到了李青衣的一条信息，
“陈泽小兄弟，我们这次的合作，非常成功，
我想趁热打铁，看看是否有更多的合作机会呢？”
陈泽知道，机会来了，于是直接回复，
“当然可以，具体有什么想法？”
李青衣笑了笑说道，
“最近我注意到，新能源和高科技产业的发展势头非常好，尤其是电动汽车和人工智能。”
李青衣开门见山地说道，