开口道：“首先就是加人，集团总部这边行政部门都要增加20以上人员，研发部门要增加两到三倍。不要怕没有地方，集团新的办公大楼将在年前就会开始建造，到时会划出足够一千到二千人进行研究场地，如果规模还是不够的话，集团会为你们单独建造一栋楼用来做研究。同时，大圆球的生活区也随时为你们开放。另外有一点要和你们说明的是，那些收集过来的技术，绝大部分童安先生都不是很看重，那些东西都可以拿去给各大院校进行共同研究，之前童安就给国防七子捐助了上百亿，而且以后也会继续支持，他已经为各位打好了沟通交流的基础。所以各位可千万别手下留情，看到优秀的人才，不管多大的代价也要弄进青铜铃，那些技术就是你们最好的饵料。至于工厂人手问题，童安也曾和我说起过，虽然我没有到实地看过，但童安对制造飞船的工序却是熟悉无比，他曾在工厂中仔细看过工人们的操作，所以他给出的解决方案就是进行整训，然后布置起以老带新模式，由一位特级工带着三到五名一级工进行工作，一级工下面再带三到五名学员工，这样就可以做为一队，专门负责某一工段的工作，先增加团队熟练度，把基础打结实再去想着效率的问题。另外也要向国外发布这条招聘，青铜玲终将是一个国际性的集团，我们应该有更为开阔的眼睛来看世界。说到外籍雇员，告诉大家一个事情现在我们青铜铃所建造的太空飞船只是最为简单的一级，技术含量还是比较低的。而我们几人使用的星语级飞船勉强可以算是二级飞船，再高级的飞船当然也已经存在。就是孩子们使用的喜羊羊号，按童安所说的，那就是25级的产品。所以大家不用太过担心外籍雇员会学走我们现在的技术，一级飞船也只勉强能在月球几个来回罢了，而且所有用来出售的一级飞船都被设定无法在月球降落。”张玲也是把几个部门扩张后的人员问题提出解决方法，就连赵娜也惊喜于童安的谋划，原本以为是童安那轻飘飘的把钱捐给国防七子，只是为了博得统领们的好感，没想到最终是要和统领们抢人呀。
青铜铃现在要钱有钱，要声望有声望，那些象牙塔中的学子们哪还经受得了这样的诱惑。而且最为重要的是，青铜铃不但提供飞船乘坐，而且它还是家拥有国企血统的公司。对于那些今后想从政的学生来说，这种什么都有的