较高、看不上蔚蓝和庐州市开出条件的。
毕竟大家都是同一所大学出来的，凭啥他邱睿小小年纪就能做到这种程度，自己就算比不上，按理说也不会差到哪里去。
吕良辰则是属于那种比较安分守己的老实人。
听了几场报告会，并向师长们打听了一圈口碑后，他便决定接受蔚蓝科技的招聘。
而为了安置一下子多出的这么多人，蔚蓝科技又多租了三层楼，并给予那些已经入驻这几层的公司，几乎两倍的补偿。
现在拓基大厦的21到24层，全都成了蔚蓝科技的地界。
2013年的互联网社交已经很发达了，随着这么多活力四射的新鲜血液涌入，蔚蓝科技的待遇也透明不少。
本科生实习期工资7000起，研究生1万2、博士2万的超高待遇，还基本没有加班，简直让全国应届生哈喇子淌了一地。
网上为此掀起了一阵“为什么其他公司做不到蔚蓝科技这种程度”的反思浪潮。
蔚蓝科技和邱睿官微下面，全是清一水询问“蔚蓝科技什么时候来本地开分公司”的网友留言。
反正庐州市乃至徽省的普通家庭，现在全都以家里人能进蔚蓝科技工作为骄傲。
毫不夸张地讲，就连婚恋市场上，蔚蓝科技的员工都是绝对的“抢手货”。
这还是公司三令五申，甚至不惜用法律途径约束自家员工，严禁向外透露“内部医疗基金”前提下的社会面反馈。
否则，全国网友还不得疯了，没红眼病的都能气出红眼病来。
而这位王建，是吕良辰从幼儿园到初中的同学，大学就读于工大，自然没有机会直接被校招进入蔚蓝科技，只有羡慕的份儿。
实际上不止是他，所有庐州市除了科大以外的高校毕业生，都在感慨同地不同命。
不少眼红的还组织起来，想在网上批判蔚蓝科技这种“不公平待遇”。
只不过还没等他们彻底闹腾起来，便遭到了便衣叔叔查水表。
据说几个主事者现在还在号子里蹲着呢……
凭借着大学四年练就出的酒量，累了一天的王建，转眼间便干掉了一大杯扎啤。
抹了把嘴角，他