正如华松连长说的：新兵下连为连队注入了新鲜血液，增添了新的活力！连队的氛围一时间活泛起来，满满一院子的人----热闹。
同年兵们有一部分优秀的人员当上了副班长，有些又被选送出去参加各样的培训，还有的下了炊事班。不管怎样，自从老兵走的那一刻，卓一凡这批新兵也就逐步成了老兵，现在新兵又下连了，更是做实了老兵的身份。
尽管好几个同年兵走上了骨干岗位，但是卓一凡和同年兵们的关系并没有完全缓和，可能是同年兵里当班副的第一人遭人嫉妒，可能是管理的过程中没有太多顾忌同年兵们的感受，也有可能是某件事没处理好遭人记恨，卓一凡很不受大家待见。卓一凡感受到了这一切，但该怎么干还是怎么干，他坚信在不远的将来大家会体谅他，他坚信只要自己没有害人之心一切都会真相大白的。
李真真班长休假回来了，八班的情况一下好了很多，特别是对于卓一凡来说，终于可以不用背负那么大管理压力，也不用得罪同年兵了。
卓一凡一心专注于三个新兵的教育管理，注重传统思想的灌输和细节行为的培养，很快三个新兵就在他们的同年兵们突出出来。牛申峰高中毕业，为人就像他的姓一样，老黄牛一个，埋头苦干、吃苦耐劳，卓一凡就经常安排他出公差，没事发表发表小广播，参加演讲，很快就成为全连公认的好兵。王庆伟学过散打，脑瓜子机灵，卓一凡就安排他没事搞搞示范，课间活动表演表演武术，很快被大家认可。恼火一点的是赵春杰，素质一般，而且比较木讷，卓一凡就安排他拜鬼子为师，学习按摩，到处帮班长老兵们放松身体，很快就成了公认按摩高手。
新兵的培养说起来容易，做起来却很难！在管理教育中就发生过一些不愉快的经历。
王庆伟脑瓜子灵活，眼色活好，几乎每到周末就跑卓一凡跟前，要求帮助班副洗衣服洗鞋子。这本来是好事情，但卓一凡不喜欢被新兵们“保障”着，喜欢自己洗，就因为这个还得罪了同年兵。因为同年兵们认为，新兵帮老兵洗洗衣服是应该的，但卓一凡却认为，新兵老兵都是人，自己长手长脚了为什么还要新兵帮忙，自己就是被老兵们欺榨过来的，当时的心情可想而知，他不希望同样的事情发生在这批新兵身上。