带兵的过程不会一帆风顺，总会遇到这样那样的问题兵，出现这样那样的小插曲，但卓一凡始终相信：兵都是好兵，关键看你怎么带！
排里有一个叫住康震的战士，家是山西的，父母经营着大小十几座煤矿，家庭条件非常的好，一直在保姆、司机、保镖的环境中长大，身材硕大，不到一米八的个子，却有着两百斤的体重，训练十分困难。家庭环境的优越感并没有让他表现的很昂扬，反而表现的非常低沉，不爱说话，爱吃零食，烟瘾特别大。刚到部队那阵，班长总感觉哪里不对，但又找不到原因，从战士那里要了家里的电话，但跟战士的父母沟通了两次也没能得到有用的信息，只能向卓一凡报告。
卓一凡一听这个事情就有些头大，班长天天跟战士吃住在一起都撬不开战士的嘴，排长显然更加困难。而且，对于这种战士不愿意讲话，家里又含糊其辞的情况，中间肯定有一些不为人知的事情。于是卓一凡打通了接兵干部的电话，通过接兵干部了解情况。接兵干部说，当时接这个兵的时候是非常不想要的，但是当时接兵团长挑了几个好兵，如果这个兵不带走的话，其他几个好兵也没什么戏，而且家访的时候，发现这个战士家里条件好，没有发现什么大问题，就把他带到师里了。
得到接兵干部这样的回复卓一凡有些无奈，虽然没有接过兵，但是也知道，接兵干部有时候面临的问题很多，风险很大！自己接的兵没有问题倒好，接到有问题的兵那就算倒霉到家了！因为地方武装部每年就靠0退兵率考核呢，几乎是一票否决，怎么可能让部队把带走的人退回来呢！想要给当地的武装部退回去，简直比登天还要难！有些接兵干部为了退个兵，来来回回跑很多趟，跟武装部斗智斗勇，拿着各种文件协调，时间长达一两个月都有，光差旅费就得花上好几万，回到单位还要被各级首长嫌弃。
遇到问题找老领导，毕竟他们的阅历和经验在哪里。卓一凡先后找李真真、胡排长、华松连长求教这个兵的解决办法。问了一圈下来，卓一凡还是觉得从战士的家里作为突破口要好一些。
接下来，卓一凡一天几个短信，两三天一个电话，向战士的父母反映康震的情况，后续可能出现的问题等，终于撬开了康震父母的嘴。
康震家庭条件