定都是十分有利的。
此外，梁江涛充分利用转移支付资金，针对一般干部职工待遇低的问题，推出了考核绩效奖。
一经推出，得到了普通干部群众的广泛支持和拥戴。
毕竟所谓的灰色收入只是一小部分占据重要领导岗位的领导才能有，一般的干部什么都捞不着。
工资收入是很低的，养家糊口都有困难。
梁江涛充分了解考虑到了这一点，根据实际情况推出了考核绩效奖，激励了大家干事创业的热情，也解决了大家的后顾之忧。
当然目前只对针于政府部门，党委部门没有覆盖。
所以一些党委部门的干部“见风使舵”，觉得在政府部门更有前途，希望调入政府部门。
齐天和手下的人气得牙根痒痒，知道梁江涛趁机邀买人心、扩大地盘，但也毫无办法。
闵子骞、黄思澄、黄淮、陈国栋都已经到位了。
闵子骞被任命为县政府办公室副主任，取代了任兵，实际上掌握了县政府办公室的大权，成了梁江涛名副其实的大秘和大管家，权力地位凌驾于所有局长之上，只听从梁江涛一个人的指挥。
黄思澄被安排在了县监察局，任副科长。
黄淮任安监局科长。
陈国栋跟着梁江涛，做一些事务性的工作。
闵子骞他们几个的到来，让梁江涛的阵营更加茁壮，也更有底气。
梁江涛以县府办为中心，尽可能地抓住掌握了县政府的核心权力，并且势力触角不断地外延伸。
当然，县纪委、县委组织部、县委政法委等核心党委机关依然针插不进、水泼不进。
但梁江涛丝毫不着急，慢慢来，早晚有农村包围城市的那一天。
只要掌握了事权，哪怕只有几个人为他所用，也能打出一片天地。
接下来，梁江涛进行广泛的调研。
一是到各局行各乡镇进行调研，深入田间地头细致考察，了解真问题，探讨真办法。
二是通过县长热线广泛搜集民意，汇集民智，了解群众真实诉求，这对于接下来做好工作是一个重要的方向和指针。
三是与吴爱玲、王飞这些投奔他阵营的干部