他这些年不容易，受了不少窝囊气。”
“但二部长的男的是财政局副局长啊，而且专管科教文卫，得罪了他，以后咱的经费怎么办？”
“怕什么？梁部长不是能直接从省财政厅要钱吗？”
“一次两次行，次数多了就不一定行了吧，还是不能得罪财政局啊！”
市委宣传部的干部们议论纷纷。
李爽接任办公室主任后，好几天没有缓过神来。
这太魔幻了，大大超出了他的心理预期。
周围祝贺声、恭维声都那么让人感觉不真切。
普通家庭出身，三十多岁就能干到正科实职，还是市直党委机关的办公室主任，已经是人中龙凤了。
梁部长亲自给他谈话，说未来宣传部绝对忙碌，办公室主任肩上的担子很重，同时让他好好干，不要有压力。
李爽激动地都快哭了。
其实办公室主任的职务他能很好胜任，因为之前他基本上就把办公室的活儿都给顶了起来。
关键是要落实好梁部长的新要求，“办公室要牵头制定各种规章制度，切实提升机关的行政化、专业化、流程化。”
怎么实现这个目标？
当然是建章立制。
李爽在办公室工作好几年了，对问题和弊病一清二楚。
怎么改，他也能想个四五六。
但问题是，得罪人啊！
要真是按照梁部长的要求做，估计大部分既得利益者都要受影响，他们不敢对梁部长说什么，肯定会把账算到自己头上。
到时候梁部长一走，自己可就
“李爽，只要对工作有利，你放心大胆地做，我是你坚强的后盾！”
李爽脑海中又想起梁部长温厚的声音和眼神，使劲拍了拍自己的头。
自己真是无耻小人，部长刚提拔了自己，什么都没干呢，就在这里患得患失，斤斤计较自己的蝇头小利。
如果干部都这样，还怎么干事儿。
自己的思想觉悟太低了。
想改革，哪有不得罪人的？
如果连自己都不敢往前冲，畏葸不前，对得起部长的信任吗？
国士待之