梁江涛来了波反向操作，介绍起胡局。
胡昌荣笑得很灿烂，道：“大家好，我是胡昌荣，梁市长言重了啊，不是管理，是为大家服务！实不相瞒，这次国家公务员招录，就是我们局一手操办的，大家都是精英中的精英，后续的成长、发展我们会保持密切的关注，祝大家一切顺利！下面，咱们还是听梁市长讲课！”
一堂课下来，所有学员都收获巨大，万分感慨。
下课后，一群人团团围住了梁江涛，想要留联系方式。
还有几个人，直接说想要跟着梁市长去基层，脚踏实干活，建功立业！
看着这些年轻人真诚的目光，梁江涛心思一动。
你还别说，这真是一个好办法。
这些年轻人，很多都是三门干部，需要基层工作经历。
提拔副处长的时候是一个必要条件。
而且，在基层锻炼，进步很快。
梁江涛当科级干部的时候，不也挂职过龙武镇副镇长吗？
而作为基层，肯定需要部委的年轻人才。
无论是干部素质，还是政策上的优势，都是极为需要的。
国家部委的干部，本身就是金字招牌。
如果你去挂职，通过你能进入国家部委的门，取得联系，这对地方来说不是天大的好事吗？
大部分县区一级，离国家部委太远，连门朝哪儿开都不知道。
如果促成这件事，在大范围挂职，无疑是一个双赢的事情。
而且胡局就在这里，何不敲定这件事？
梁江涛当即道：“胡局，小弟有一个不成熟的想法， 您看看行不行？能不能建立年轻干部挂职机制，定点挂职，我们西州可以拿出很多有锻炼价值的岗位，给这些部委的年轻人，这样既有利于地方发展，又能让这些部委年轻干部深入了解基层，提升业务能力，对双方都好。”
胡昌荣眼前一亮道：“你这个提议非常好，我们也有类似的想法。这些从名校招录进来的年轻干部优秀是优秀，但也有局限性，那就是对基层社会没有直观和细致的认识，导致制定政策的时候难免脱节。我们正在制定政策，以后报考省以上机关，必须要有至少两年以上的基层工作经历，