种变相的腐败！
梁江涛深入了解这个问题后，专门开会强调，并让人事处出台相关规定，严格规范借调人员。
首先，被借调机关要严格把好选人关，必须选派政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部，不能敷衍了事，甚至当成人情、镀金工具。
一旦发现不合格的借调干部，随时清退。
如果再发现，将行文通报。
再者，取消该单位借调资格。
这一项对单位震慑极大。
省委办公厅的通报，地方市委秘书长必然要报给书记看，不敢隐瞒。
要是通报批评，你怎么交代？
要是取消了借调资格，等于打了书记的脸，你这个市委秘书长就自裁吧
其次，省委办公厅人事处也要充分履行好把好职责，而且全面考核借调干部的表现，借调干部也有试用期，不合格就会即刻退回，借调结束后，出具鉴定表，作为原单位重要的考评依据，还要放入干部档案。
而且明确规定，考评优秀的，会建议原单位考虑优先提拔或重用。
这对借调干部也有很强的约束力，一些能力水平不行的，自己就不敢来了。
以前就算水平不行，碍于情面，省委办公厅一般也不会退回，只是借调期满就让你回去了。
可是现在，要是被退回了，在原单位也不好混了。
而且要是表现得好，会有直接有重要或提拔建议。
省委办公厅建议提拔或重用，只要原单位领导脑子没坑的话，就一定会提拔的。
一时间，各地市市委办公室热闹了起来，很多人争相争取借调机会，但也有很多人望洋兴叹，不敢报名。
前者都是一些能力强的人，后者都是有关系的人。
终于，干部调整、档案审核、规范借调人员告一段落，很多人长舒一口气，单位也渐渐平静下来。
但梁江涛还停歇不了脚步。
他又盯上了单位的机构设置。
省委办公厅还是存在很多冗余机构的，最典型的是省委接待办和机关服务中心。
这两个都是厅级单位，干的其实都是服务工作，有很大的雷同性，完全可以合并。