姬廉仍然自信满满，主动接受华夏基金报首席记者的采访，向市场传递信号。
“华利集团一直是股权高度分散的企业，我们也要看到，世界上国际上比较大的企业股权结构都是分散的，对于华利而言，中小股东就是我们的大股东，虽然没有绝对控股，但有相对控股。多年以来，华利已经适应了这种股权结构，这是我们快速发展不断取得辉煌的重要制度设计！”
“但是职业经理人没有股权，如何控制公司呢？”首席记者李元生提出了一个尖锐的问题。
姬廉自信一笑，道：“华利的管理层对董事会负责，然而，我作为董事长和创始人，多年以来，有绝对的发言权！”
这是通牒，也是狠话。
他，姬廉，是公司的创始人，也是精神领袖。
即便没有股权，他也能控制公司！
这究竟是自信？还是盲目自大？或是负隅顽抗？
毕竟，经营者，从根本上要服从所有者，这是现代公司制度的基本原则，也是法治社会的基本精神。
华利总部大楼，灯火通明，窗外是无数的高楼大厦。
鹏城，这座改革开放的最前沿，华夏的南大门，有多少纸醉金迷，有多少红尘颠倒？
巨大的会议室，装修极为豪华，全都是高档的真皮沙发座椅。
董事会如期举行。
这是一场特殊的董事会，将决定华利未来的命运。
根据华利公司章程，重大资产重组需经董事会三分之二以上成员同意。
公司章程等同于公司宪法，具有最高效力。
华利董事会共有11人，要达到三分之二就是需要8张赞成票。
在这11名董事中，华利管理层权势最高，共四名成员，除了董事长姬廉和总裁李亮，还有董秘高洁，以及一名执行副总裁。
前第一大股东华商方面有3人。
君临方面则没有人。
不过，君临已经提请召开新的股东大会了。
也就意味着，股东大会召开时，他们有信心取得公司的控制权，罢免华利当前管理层，改组董事会。
但是现在，君临这个第一大股东，在董事会这个层面，还没